직업수명계산, 내 직업 유효기간은?

이 점수는 그 직업이 없어지는 해를 정하지 않습니다. 지금 수준의 AI가 그 일 가운데 얼마를 대신할 수 있는지를 보여주고, 그 일이 달라지기 시작하는 기간을 옆에 붙입니다. 한 사람이 해고되는 해, 회사의 구조조정, 연봉이 유지되는지는 계산에 없습니다.

1. 직업 이름에서 시작합니다

직업을 고르면, 그 이름에 미리 넣어 둔 기본 점수가 먼저 들어갑니다. 컴퓨터 앞에서 같은 절차를 반복하는 일은 높게 시작하고, 현장·돌봄·자격이 핵심인 일은 낮게 시작합니다. 하는 일이 비슷한 직업은 이 기본 점수를 같이 씁니다.

이 기본 점수는 한국고용정보원, ILO, OECD가 반복되는 사무를 높게 보고 현장·돌봄·자격을 낮게 보는 방향을 참고해, 이 사이트가 정한 값입니다. 그 기관이 발표한 등수나 직업별 퍼센트를 그대로 가져온 숫자는 아닙니다.

2. 이번 주 일과 섞습니다

그다음 두 점수를 섞습니다. 기본 점수가 62, 이번 주 일이 38입니다.

이번 주 일은 아래 네 칸을 더한 값입니다.

• 화면 앞에서 하는 시간. 이번 주 점수 안의 40. 많을수록 점수가 올라갑니다.
• 매일 비슷하게 반복되는 일. 이번 주 점수 안의 30. 많을수록 올라갑니다.
• 현장에 있어야 하는 일. 이번 주 점수 안의 15. 이 시간이 길수록 점수는 내려갑니다.
• 사람 사이의 신뢰. 이번 주 점수 안의 15. 설득이나 돌봄이 클수록 점수는 내려갑니다.

직업을 고르면 그 일의 흔한 일주일이 이미 채워져 있습니다. 내 일이 다르면 막대를 움직여 바꿀 수 있습니다.

3. 조건에 따라 더하거나 뺍니다

섞은 점수에 아래를 위에서부터 적용합니다. 앞에서 바뀐 점수로 다음 조건을 봅니다.

• 자격이나 면허가 있어야 하는 일이면 7을 뺍니다.
• AI를 거의 매일 쓰면 5를 뺍니다. 이미 그 도구를 쓰는 일로 본 것입니다.
• AI를 거의 안 쓰는데 여기까지 점수가 65를 넘으면 4를 더합니다. 가끔 쓰는 경우는 더하거나 빼지 않습니다.
• 경력이 3년 미만이고 여기까지 점수가 55를 넘으면 5를 더합니다.
• 경력이 10년 이상이고, 사람 사이의 신뢰가 60% 이상이면 4를 뺍니다.

점수는 8보다 작아지지 않고, 92보다 커지지 않습니다. 그 사이로 반올림한 숫자가 결과의 AI 대체 위험도입니다.

4. 점수를 기간으로 바꿉니다

• 75% 이상이면 높은 위험입니다. 2–4년 안에 역할이 크게 줄어드는 쪽이고, 화면에는 올해부터 4년 뒤까지로 나옵니다.
• 60–74%는 다소 높은 위험입니다. 3–6년입니다.
• 45–59%는 중간 위험입니다. 6–10년입니다.
• 45% 미만은 낮은 위험입니다. 10년 이상이고, 화면에는 10년 뒤의 해 이후로 나옵니다.

연도는 이 페이지를 연 해를 지금으로 둡니다. 2026년에 보면 지금이 2026년, 4년 뒤가 2030년, 10년 뒤가 2036년입니다. 색이 들어간 구간은 일이 달라지기 시작하는 기간입니다. 그 해에 일자리를 잃는다는 뜻은 아닙니다.

5. 순위는 따로 계산합니다

직업군 순위는 내가 맞춘 경력, AI 사용, 막대 값이 들어가지 않습니다. 그 직업군에 미리 넣은 기본 점수, 그 일의 흔한 일주일, 자격·면허가 있으면 빼는 7만 씁니다.

점수가 같으면 입력·통계·상담처럼 화면에서 반복되는 일이 이름에 보이면 조금 앞이고, 운전·돌봄·용접처럼 현장 일이 보이면 조금 뒤입니다. 그래도 같으면 분류 코드 순으로 한 칸씩 나눕니다. 그래서 1위부터 495위까지 같은 순위가 없습니다. 직업군 아래 버튼은 그 세분류에 들어 있는 직업 이름이며, 순위가 아닙니다. 버튼을 누르면 그 직업의 유효기간으로 갑니다.

6. 이름의 출처

직업 이름은 통계청 한국표준직업분류 제8차입니다. 2025년 1월 1일부터 시행되고, 고시 번호는 제2024-328호입니다. 대분류 10, 중분류 57, 소분류 167, 세분류 495, 세세분류 1,270입니다. 회사 규모와 지역 채용은 넣지 않았습니다. 이직이나 퇴사 결정의 근거로 쓰지 마세요.